Kennen Sie Ihre Mitarbeitertypen?Sind Mitarbeiter langfristig unzufrieden, reagieren sie oft mit überdurchschnittlich hohen Fehlzeiten. Für Unternehmen ein teures Problem. Daher sollten sie sich intensiv und individuell mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen.
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Die Besten unter den Besten
Jedes Unternehmen möchte die besten Nachwuchskräfte haben. US-Forscher haben nun untersucht, was echte High Potentials ausmacht und wie man von ihnen lernen kann.
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Der Chef, die eierlegende Wollmilchsau
Mitarbeiterführung fordert Entscheidern einiges ab. Wie Führungskräfte fair bleiben und sich selbst nicht aufreiben, erklärt Maren Lehky in ihrem neuen Buch.
Junge Mitarbeiter wollen gefördert werden
Die Hälfte aller Arbeitnehmer weltweit ist unter 35 Jahren alt. Die Jungen sind flexibler und mobiler als die Alten. Und sie brauchen besondere Mentoringprogramme.
Geldgeschenk vom Chef
Zwar haben Mitarbeiter kein Recht auf die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen. Doch verschenken sollte man das Geld auch nicht.
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Karriere-Irrtümer
Hochschulabschluss mit Bestnote, drei Fremdsprachen fließend, diverse Auslandspraktika – und dennoch führt die Erfolgsleiter ins Nichts? Könnte sein, dass Sie uralten Job-Irrtümern aufgessenen sind.
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Welcher Stresstyp sind Sie?
Führungsstil: Welcher Entscheidungstyp sind Sie?
Führungskräfte müssen rasch Entscheidungen treffen. Doch nicht jeder kommt zu einem klaren Ergebnis. Welche Typen es gibt und wie sie ein schlüssiges Urteil fällen.
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Büro-Mimosen sind aufgeweckte Manipulierer
Teams bestehen aus verschiedenen Charakteren. Besonders schwierig sind überempfindliche Mitarbeiter, sogenannte Mimosen. Das Verhalten ist Taktik.
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Unmotivierte Mitarbeiter: Innerlich bereits gekündigt
Mitarbeiter, die weniger oder schlechter arbeiten als ihre Kollegen, schaden der Firma und stören den Betriebsfrieden. Ihr Frust ist allerdings meist hausgemacht
Entlassung: Mit Stil und Würde kündigen
Trennungsgespräche sind für alle Beteiligten belastend. Und eine Patentlösung gibt es nicht. Dennoch können Führungskräfte betroffene Mitarbeiter mit Stil und Würde entlassen – sofern sie einige wichtige Regeln beachten.
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Die Serie gibt Führungs-
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"Da staunt der Chef"
Was ist erlaubt, was nicht? Der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt gibt Antworten.
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